Oferta

Coaching w biznesie z elementami mentoringu

Realizacja projektów, umiejętność rozmawiania o pieniądzach, zarządzanie zespołami, bycie liderem.

Masz produkt, a nie wiesz jak z nim wejść na rynek?
Chcesz zwiększyć skuteczność? A może potrzebujesz poprawić umiejętność komunikacji, przemawiania i delegowania zadań? Czy, po prostu, chodzi o zarabianie większych pieniędzy?

W trakcie sesji coachingowych z elementami mentoringu, pomagam klientowi w analizie jego bieżącej sytuacji biznesowej, w ustaleniu celów biznesowych, a także w opracowaniu planu działań, który pozwoli na ich osiągnięcie, pracuję z klientem nad rozwojem jego umiejętności.
Jako mentor wspieram udzielając wskazówek i sugestii, jak radzić sobie z trudnościami biznesowymi, jakie podejście stosować w negocjacjach czy jak rozwijać umiejętności przywódcze.

 W połączeniu z coachingiem, mentoring w biznesie to skuteczna metoda rozwoju zawodowego, szczególnie dla osób, które chcą rozwijać swoje umiejętności przywódcze, zarządzania, komunikacji, a także radzenia sobie z wyzwaniami biznesowymi.

W moim portfolio znajdziesz m. in. współpracę z takimi firmami jak: Orlen S.A., Anwil S.A., Indorama Sp. z o. o., WIKA Polska S.A., Bakalland S.A., PKO Leasing S.A. i wiele innych.
Jesteś zainteresowany?

Umów sesję

Oferta

Szkolenia dla Biznesu

Empatyczny Power Speech

Pełna motywacji, wsparcia i inspirujących anegdot, empatyczna przemowa, dopasowana treścią do odbiorcy: współpracowników firm, zespołów biznesowych, liderów, kadry zarządzającej, etc. Jej celem jest obdarzenie słuchaczy dużą dawką empatii, zrozumienia i uznania, jednocześnie pokazuje odbiorcom nową perspektywę, motywuje do działania, inspiruje do dalszego rozwoju. Oparta na doświadczeniu i przeżyciach mówcy, celnie trafia w potrzeby odbiorców, zachęcając do innego spojrzenia na sprawy, które bywają wyzwaniem w ich zawodowej przestrzeni.
Empatyczny power speech doskonale sprawdza się przy okazji firmowych zebrań, spotkań i brefingów, rocznych podsumowań, uroczystych gali i innych ważnych wydarzeń w życiu firmy, uświetniając w przestrzeni zawodowej wspólnie spędzony czas.

Jak dbać o siebie w miejscu pracy - indywidualny dobrostan w grupie ludzi

Szkolenie miękkie, mające na celu indywidualne przyjrzenie się sobie, zdanie sobie sprawy z rzeczy, które nas motywują, co nam przeszkadza, co poprawia, a co szkodzi komunikacji. Ilość narzędzi ograniczona do minimum – każde kolejne narzędzie może zwiększyć ciśnienie w grupie pracowników, spowodować ich przytłoczenie. Z doświadczenia pracy z korporacjami – szkolenie miękkie pozwoli nam uniknąć założeń: „Znowu ktoś przychodzi i będzie mi mówił, jak mam żyć / pracować”, a dać przestrzeń na indywidualne wglądy w siebie, we własne emocje, własne potrzeby, własną motywację.
Proponowane zagadnienia:
  • Jak mówić by nas słuchano i słyszano
  • Jak komunikować swoje potrzeby
  • Jak słuchać i słyszeć potrzeby innych
  • Jak przyglądać się swojej motywacji i co ma na nią wpływ
  • Jak wygląda mój rozwój, gdzie aktualnie jestem i dokąd zmierzam
  • Jak oszczędzać czas i energię w pracy
  • Jak zarządzać sobą w czasie podnosząc indywidualnie efektywność
  • Jak dopasować swoje zasoby i swoje umiejętności do pracy kolektywnej
  • Jak określać priorytety
  • Jak przyjrzeć się własnym emocjom i temu jak wpływają one na nas w miejscu pracy
  • Jak przyjrzeć się emocjom innych i temu jak wpływają one na nas w miejscu pracy
  • Empatia i jej rodzaje jako ważne czynniki dobrostanu w pracy
  • Dlaczego różnią się nasze priorytety, jak zrozumieć te różnice, skąd one się biorą

przykładowe warsztaty prowadzone dla firm

Komunikacja w miejscu pracy - jak dobrze przekazać trudne wiadomości

Komunikacja w miejscu pracy
Strategie na odraczanie, unikanie kontaktu
Przekazywanie dobrych wiadomości
Przekazywanie złych wiadomości
Komunikacja w oparciu o NVC – wprowadzenie
Ćwiczenia w oparciu o NVC
Realizacja własnych celów i utrzymanie motywacji
Diagnoza ograniczeń i coachingowa praca nad rozwiązaniami
Podczas warsztatu poznasz i poćwiczysz:
  • Słuchanie i słyszenie klienta
  • Rozpoznanie blokad komunikacyjnych u siebie oraz klienta
  • Narzędzia do przeformułowania blokad
  • Przekazywanie wartościowej informacji zwrotnej
  • Odbieranie krytyki jako informacji zwrotnej
  • Przekazywanie dobrych i złych wiadomości

przykładowe warsztaty prowadzone dla firm

OD BEŻU DO TURKUSU ... I DALEJ!

Nowe paradygmaty zarządzania
Rozwój biznesu

Charakterystyka poszczególnych paradygmatów zarządzania
Słabe i mocne strony na każdym etapie rozwoju
Organizacje turkusowe
Skąd biorą się problemy i jak im zapobiegać
Jak skutecznie zadbać o skuteczny rozwój firmy
Gdzie jest Twoja firma?
Czy jesteś gotowy na bycie liderem tych zmian?
w oparciu o Graves/Beck/Cowan/Todorovic/Laloux
SPIRAL DYNAMICS

przykładowe warsztaty prowadzone dla firm

OD BEŻU DO TURKUSU ... I DALEJ!

Ewolucja świadomości
Rozwój osobisty

Charakterystyka kazdego poziomu spirali
Emocje na każdym etapie rozwoju
Jak działać by dynamicznie się rozwijać
Skąd biorą się negatywne emocje
Jak skutecznie zadbać o siebie
Gdzie Ty jesteś?
Czy jesteś gotowy jeszcze bardziej postawić na rozwój?
w oparciu o Graves/Beck/Cowan/Todorovic/Laloux
SPIRAL DYNAMICS

przykładowe warsztaty prowadzone dla firm